Внимание! По вопросам сотрудничества и рекламы обращаться по электронной почте: ucheba-proff(собачка)mail.ru
 
МГИИТ. Московский государственный институт индустрии туризма имени Ю.А.Сенкевича
  • Количество положительных отзывов
    626
  • Количество нейтральных отзывов
    752
  • Количество отрицательных отзывов
    786

МГИИТ. Московский государственный институт индустрии туризма имени Ю.А.Сенкевича

  www.mgiit.ru

Государственный. Основан в 1966 году.
Лицензия, № АА 000174 рег. N 0172 от 13.09.2010 Аккредитация, № АА 001961 рег. N 1922 от 19.05.2009
Тел.: 8(495) 456-15-32, 454-96-52 Факс: 8(495) 454-31-66

Автор: Zima
Добавлено 12 февраля 2011 года

Пожаловаться модератору Чтобы подписаться на этот отзыв - войдите или зарегистрируйтесь.

Добавьте свой отзыв:

Отзывы:

Гость

12 сентября 2020 года в 04:05

Положительный отзыв Это совершенно правильное замечание. Автор методики - проректор по учебной работе. Методика настолько несуразна, мягко говоря, что даже не подлежит обсуждению. В ней нет многого, а то, что есть за пределом разумного. В монографии учитываются не более двух авторов, это полная бессмыслица. Сопровождение на сдачу норм ГТО важнее написания монографии. И так далее по каждому пункту. И при этом никто не собирается прислушиваться к замечаниям. Молчат завкафедрами. Поэтому надо не возмущаться, а реально требовать пересмотра этого документа. И соблюдать корректность, не обижая людей, называя их сапогами. У каждого свой уровень профессионализма.

Гость

12 сентября 2020 года в 11:57

Положительный отзыв Эта методика - лишнее свидетельство, что за науку никто не отвечает и в этом направлении наблюдается полный саботаж.Даже наши отчеты по науке очевидно просто выбрасываются, ведь руководство показало, что не знает реального положения дел. Приравнивание учебника и монографии к сдаче физкультурных нормативов или к двум студенческим статьям -это уже полное дно.

Гость

13 сентября 2020 года в 12:29

Положительный отзыв Вернее будет, уровень непрофессионализма. Чего стоит графа про количество цитирований в РИНЦ. Те, кто писали методику, даже не предполагают, что у нормально работающего доцента, а тем более профессора бывает и больше 100, и больше 200, и больше 300 и т.д. цитирований. В методике все оканчивается 50-ю цитированиями. Доцентов и профессоров стимулировать к научной работе не нужно?
А индекс Хирша? Судя по цифрам, авторы просто не понимают, что это такое! Разница между 1 и свыше 10 всего 4 балла!!! Это не стимулирование, а оскорбление! Какие доктора и профессора, какие перспективные доценты придут при таком "стимулировании" в институт.

ППС

13 сентября 2020 года в 13:37

Отрицательный отзыв Методика оценки деятельности преподавателей абсолютно безграмотна, не привязана ни к аккредитационным, ни к имиджевым показателям вуза. Писавшие методику, ни дня не работали преподавателями. Больше волнует набор: он провален, в период приемной кампании не работал сервер и документы не загружались в течение основного периода подачи документов, обратной связи с абитуриентами не было. Набором никто профессионально не занимался, вернее то, что делалось, нельзя назвать работой приемной комиссии, все это дискредитирует руководителей института. Набор хуже, чем в сельском техникуме в регионе.

Гость

13 сентября 2020 года в 16:04

Положительный отзыв По индексу Хирша можно было бы,например, давать балл за балл. Это адекватнее, чем те смешные цифры, которые в методике.

Гость

13 сентября 2020 года в 17:52

Положительный отзыв У многих возникает вопрос, почему ректор покрывает откровенное вредительство. В коллективе складывается мнение, что это делается целенаправленно по внешнему указанию.

Гость

13 сентября 2020 года в 18:03

Положительный отзыв Завкафедрами молчат и молчать будут. Они прошли естественный отбор. Выжили те, кто молчит и на все соглашается.

ППС

13 сентября 2020 года в 21:54

Положительный отзыв Коллеги, надо писать коллективное аргументированное обоснование бессмысленности и вредности этой, так называемой методики оценки. И требовать у молчаливых заведующих вынесения этого вопроса на обсуждение ППС.

Гость

14 сентября 2020 года в 14:01

Положительный отзыв Обсуждение ППС - это болтовня без результата. Нужна рабочая группа из авторитетных представителей кафедр (по 2-3 человека). Нужен ответственный, который не боится говорить с людьми и умеет их слышать.

Гость

14 сентября 2020 года в 14:09

Нейтральный отзыв Кстати, еще один вопрос к методике? Когда уравнивали должностные оклады доцентов и профессоров (со званием и без оного), говорили, что наличие ученого звания будет учитываться в стимулирующей части зарплаты. Где же этот учет? Есть разовая стимуляция за то, что ты звание получил конкретно сейчас. А вот само по себе наличие ученого звания в нашем вузе оказывается ничего не значит.

Гость

14 сентября 2020 года в 18:58

Положительный отзыв Никакая, даже самая хорошая методика не будет у нас иметь никакого смысла, поскольку реальный размер премиального фонда мы никогда не узнаем. Понятно, что ППС будет рассматриваться по остаточному признаку. Вот если бы там были не баллы (то же, что и когда то трудодни для колхозников), а часы или рубли...

Гость

14 сентября 2020 года в 21:06

Положительный отзыв Подобные методики уже лет десять нормально работают в других вузах. Балл эквивалентен рублевой сумме. Представьте, что 1 балл равен 100 рублям. Соответственно, если Вы набираете 10 баллов, получаете 1 тысячу, набираете 100 баллов - получаете 10 тысяч. Согласитесь, разница есть. Разница будет при любой цене балла.

Гость

15 сентября 2020 года в 10:33

Положительный отзыв Ага, пишете учебник, зарабатываете 8 баллов и получаете аж 800 рублей.Господа, вы когда оправдываетесь еще хуже выходит

Гость

16 сентября 2020 года в 10:42

Положительный отзыв А почему наши коллеги РГУФКСМиТ и РГУТИС сразу начали год в дистанционном формате, а мы нет? Это такой способ провести сокращение за счет "естественной" убыли?

Гость

16 сентября 2020 года в 12:35

Нейтральный отзыв Зачем нам лицензионный ZOOM? Лекции удобно вести не вебинарных платформах!!! ZOOM для проведения конференций, для школьных уроков подходит. Для лекций нужна какая-нибудь вебинарная платформа. Ну просветитеь уже как-нибудь по вопросам дистанта.

ППС

17 сентября 2020 года в 07:41

Положительный отзыв Гость, Вы к кому обращаетесь? Кто Вас услышит? За время сидения на карантине в весеннем семестре кто из уполномоченных, кроме Анны Владимировны вышел на связь с вами для оказания методической помощи? А еженедельные совершенно никчемные бумажные отчеты, они что-нибудь дали в плане повышения качества обучения? Ни один из методов консолидации ППС в этих непростых условиях не применялся. А зря. Опыт РГУТИСа, Фин. университета, РЭУ никому не мозолит глаза? А потом удивляемся, что же произошло с приемом 2020 года? Сарафанное радио никто не отменял.

Гость

17 сентября 2020 года в 14:36

Положительный отзыв Вот именно! Их что, по признаку профессионализма и компетентности сюда брали? Черта с два, одна - дочка экс ректора ВУМО, с которым связана наша верхушка, у другого мама, Вера Николаевна - сотрудник Рособрнадзора. И если с начала позиция коллектива была выжидательной, то теперь всякое уважение полностью потеряно.

ППС

18 сентября 2020 года в 14:30

Отрицательный отзыв Уважаемый Владимир Абрамович, разберитесь пожалуйста уже с вашей АБСОЛЮТНО некомпетентной начальницей отдела кадров!!!! Мало того, что человек совсем не знает норм этики, так и ещё и её хамское отношение к сотрудникам и преподавателями - оставляет желать лучшего! Хорошо хоть матом не посылает. Единственное, что от неё слышно, так это то что ей вечно "некогда" и "приходите завтра" ! Разве так должно работать лицо представляющее институт в аспектах работы с ппс и сотрудниками института?
Думаю, что нет! Вечные крики и некорректное поведение в стенах нашего Института - непреемлимо!!! Надеюсь до Вас, Владимир Абрамович этот комментарий все таки донесут!

Страница 120 из 121 | Первая ... 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121
-
Добавить отзыв
Положительный отзыв   |   Нейтральный отзыв   |   Негативный отзыв

Текст:

Имя: