МГСГИ. Московский государственный социально-гуманитарный институт

20 апреля 2012 года в 15:36

мне интересно, вам не надоело писать подобный бред что проблема не в ректоре а в студентах? насколько вам промыли мозг чтобы во всем обвинять самих себя

20 апреля 2012 года в 20:51

Всем Добрый вечер! Ну вот, думал устрою неделю тишины, но не могу молчать видя, что пишут. Господа и дамы, ну давайте разберемся в проблеме писанины. Мне кажется, что пока есть такие сайты люди и будут писать только гадости, ведь по большому счету всем лень оторвать свою 5-ю точку и написать хорошее. Теперь о проблеме кто пишет хорошее и кто пишет плохое. Начну с хорошего, мне и многим другим, подчеркиваю многим, в институте комфортно и все устраивает, об этом я и пишу. А вам, "господа-негативщики", не нравится и вы пишите плохое. У меня это ассоциируется с таким вот: Я не люблю молоко с пенкой, оно противное, люди не пейте молоко с пенкой и не давайте детям. А я не ем апельсины, у меня на них аллергия, люди не ешьте апельсины. А я люблю колбасу, все ешьте колбасу, лучшая рыба это колбаса...и т.д. и т.п. Смешно, правда? Вот и мы все кричим подобное только о вузе, сколько людей - столько и мнений. У меня к вам одна просьба, ну не надо оскорблений и сплетен, это не по джентльменски в конце концов. И потом, некоторые из вас призывают не поступать в наш институт, откуда вы знаете как будет здесь человеку, может он благодаря ЭТОМУ вузу выйдет в люди и сделает нечто безгранично хорошее и полезное людям, вам же это не известно. Поэтому прошу всех вас, будьте благородными и образованными людьми пишите действительно по делу и не оскорбляйте остальных. С Уважением Виталий

20 апреля 2012 года в 21:08

это понятное дело, но почему набрасываются на тех кто пишет отрицательное. да ты прав, сколько людей столько и мнений. но почему когда пишут хорошее-то все нормально, а кто пишет обратное-так их сразу называют тупыми, обиженными жизнью и прочее. и да, ты правильно подметил что МНОГИХ там все устраивает. многих, но не всех. к сожалению, политика там такая, что покажешь свое недовольство открыто-можешь быть засмеян, отчитан или вообще отчислен. все это прекрасно знают. везде есть минусы и о них тоже нужно говорить

20 апреля 2012 года в 21:24

а про крики хорошо или плохо, я уже привел аналогию. Мы же не кричим на сайтах меня подрезают постоянно водители такси и маршруток. Долой маршрутки, люди не пользуйтесь маршрутками, они сволочи подрезают. Маршрутки зло! Ведь мы так не поступаем))))

20 апреля 2012 года в 23:49

ну вот и нападки на хорошие отзывы))) Во первых, беру на себя не много и за свои слова в ответе. Во вторых пишу потому, что обидно за вуз, что бы лучше было хочу, но не перемен. А теперь немного грубости. Это ты призыв к нормальному отношению называешь нудятиной, да кто ты такой, что бы так выражаться о моих отзывах!!!

21 апреля 2012 года в 00:47

Ох, какие громкие слова!!! Какой удар? твое несчастное и жалкое оскорбление ты называешь ударом? Ты меня просишь что-то тебе доказать? Ты называешь мои отзывы подхалимскими потому, что я не пишу ничего плохого? Да Господи, ты вообще о чем, как же я был прав, когда писал, что хамские отзывы изживают себя, потому, что пишут одно и то же и переключаются на тех, кто пишет хорошо. И потом, ты считаешь меня не за что уважать? Да мне твое уважение как зайцу стоп-сигнал. А по поводу устройся куда нибудь, так пардон, я работал в коммерческой фирме программистом и уволился по собственному желанию, так как времени не хватало и я сделал свой выбор в сторону вуза. Как я преподаю, спроси у моих студентов - они лучше кого либо дадут оценку преподавания. А ты, что ты сам то сделал. Вспомни слова Кинчева "А ты хоть раз попробуй оглянись и посмотри, что успел, что сделал и кто этому рад?" А насчет поединка не вопрос))) Время и место. И точка на этом!

21 апреля 2012 года в 07:33

Сподвижники, спасибо за признание, даже в краску меня вогнали))))

21 апреля 2012 года в 10:19

Золотые правила жизни и Вас ожидает успех!!!

1. Принцип зеркала. Прежде чем судить о других, следует обратить внимание на себя.
2. Принцип боли. Обиженный человек сам наносит обиды другим.
3. Принцип верхней дороги. Мы переходим на более высокий уровень, когда начинаем обращаться с другими лучше, чем они обращаются с нами.
4. Принцип бумеранга. Когда мы помогаем другим, мы помогаем сами себе.
5. Принцип молотка. Никогда не используйте молоток, чтобы убить комара на лбу собеседника.
6. Принцип обмена. Вместо того чтобы ставить других на место, мы должны поставить на их место себя.
7. Принцип обучения. Каждый человек, которого мы встречаем, потенциально способен нас чему-нибудь научить.
8. Принцип харизмы. Люди проявляют интерес к человеку, который интересуется ими.
9. Принцип 10 баллов. Вера в лучшие качества людей обычно заставляет их проявлять свои лучшие качества.
10. Принцип конфронтации. Сначала следует позаботиться о людях и только потом вступать с ними в конфронтацию.
11. Принцип каменной скалы. Доверие — это фундамент любых взаимоотношений.
12. Принцип лифта. В процессе взаимоотношений мы можем поднимать людей вверх или опускать вниз.
13. Принцип ситуации. Никогда не допускайте, чтобы ситуация значила для вас больше, чем взаимоотношения.
14. Принцип Боба. Когда у Боба есть проблемы со всеми, главной проблемой обычно является сам Боб.
15. Принцип доступности. Легкость в отношениях с самим собой помогает другим чувствовать себя свободно с нами.
16. Принцип окопа. Когда готовишься к сражению, выкопай для себя такой окоп, чтобы в нем поместился друг.
17. Принцип земледелия. Все взаимоотношения нужно культивировать.
18. Принцип 101 процента. Отыскать 1 процент, с которым мы согласны, и направить на него 100 процентов наших усилий.
19. Принцип терпения. Путешествовать вместе с другими всегда приходится медленнее, чем путешествовать одному.
20. Принцип празднования. Подлинная проверка взаимоотношений заключается не только в том, насколько мы верны друзьям, когда они терпят неудачу, но и в том, как сильно мы радуемся, когда они добиваются успеха.
21. Принцип дружбы. При прочих равных условиях люди будут стремиться работать с теми, кто им нравится; при прочих неравных условиях они все равно будут это делать.
22. Принцип сотрудничества. Совместная работа повышает вероятность совместной победы.
23. Принцип удовлетворения. В замечательных взаимоотношениях сторонам для получения удовольствия достаточно просто находиться вместе.

22 апреля 2012 года в 08:34

Интересно, кто же ЭТОТ ЧЕЛОВЕК, О КОТОРОМ ТАК ВСЕ ГОВОРЯТ??? А то мы тут с невидимками все общаемся, пытаемся их уму разуму научить....