МГТУ им. Баумана

13 июля 2019 года в 21:34

Ещё есть над чем работать, пока ваши слова говорят о том, что Вы вообще не в курсе дела и к ВУЗу имеете мало отношения
А что касается "предлагайте, как это исправить" - ну точно не функция студентов
Студенты сказали косяки
И сказали прежде всего абитуриентам, чтоб создавалось реальное представление, а не завышенные ожидания от вуза с хорошей репутацией, созданной 30 лет назад

13 июля 2019 года в 22:54

Не ходите, люди русские, работать в россиянскую «оборонку»!
Почему?
Я дам вам ответ, основанный на собственном опыте почти пятнадцатилетней работы в недрах одного из оборонных КБ РФ.
Итак, вводная:
Вы — будущий инженер, выпускник или дипломник одного из технических вузов РФ. Молодой и талантливый. И — наверняка — амбициозный. Ко всему прочему, вы одержимы желанием ковать щит и меч для нашей великой Родины. И поэтому вы решили устроиться на предприятие ВПК (военно-промышленного комплекса)…
«В Африке акулы…»
Для начала примите как неизменную истину, что вакансий там нет. Совсем нет. Потому что нельзя просто так вот взять и устроиться на оборонное предприятие в РФ.
И речь даже не об обязательной проверке ФСБ всех претендентов (хотя эта проверка — тоже немаловажный момент). Просто оказывается, что для того, чтобы попасть в штат оборонного предприятия РФ, совсем не нужно иметь профильное образование и творческие таланты. Точнее, это декларируется, но распространяется лишь на граждан, принимаемых на работу на общих основаниях. Выражаясь понятнее, на лохов. То есть на тех, кого, скорее всего, НЕ ВОЗЬМУТ. Потому что всех, кого можно было взять на общих основаниях, взяли еще на этапе написания ими дипломов и отработки преддипломных практик. А всех остальных, повторюсь, не возьмут. Хотя и бывают исключения, но лишь подтверждающие правило.
В современных реалиях РФ для трудоустройства гораздо нужнее наличие протекции. Желательно по родственной линии и среди руководства. Чем выше уровень руководства, тем лучше. Тогда вам достаточно любого диплома. Впрочем, можно и вообще без диплома. Техником. Всё равно ваш оклад мало будет влиять на итоговый размер вашей получки. Особенно если в выбранной организации эти оклады низкие. При этом среди руководства в таких организациях принято говорить о необходимости низких окладов для мотивации сотрудников размером премии. Ага. Вот именно для этого (а вовсе не для финансовых махинаций).
Кстати, о реальном финансовом благосостоянии сотрудников того или иного военно-промышленного учреждения можно безошибочно судить по насыщенности прилегающей автостоянки и ценовому уровню стоящих там машин.
Маленький совет: если вы всё же решите погрузиться в недра одной из таких организаций, то начните свои поиски именно с разведки автостоянок перед такими учреждениями и лишь затем займитесь поиском/налаживанием связей и знакомств среди сотрудников.
В любом случае если за вас замолвили словечко, с вами побеседовали и вы сочтены годным, то происходит кратковременное открытие вакансии. С быстрым и решительным закрытием буквально в тот же день. Звонить же в отдел кадров (или, как это сейчас модно стало называть, «службу управления персоналом») бесполезно. Потому что… Правильно! Вакансий нет. Особенно сейчас, когда в РФ, наконец-то, увидели наличие кризиса.
Точно так же, кстати, на большинстве предприятий ВПК РФ неофициально хорошим тоном считается творчески игнорировать приходящие на официальную электронную почту письма от адресатов не из списка контрагентов. Поэтому слать свои резюме на официальную электронную почту не имеет никакого смысла.

13 июля 2019 года в 23:09

А поскольку большинство таких военных в основном занимались эксплуатацией уже произведённых изделий и потому способны лишь повторить с улучшениями то, на что выдрессировались за годы службы, то они не способны придумать ничего нового. Однако это не является чем-то ужасным при работе в ВПК РФ. Потому что…

«Будут вас кусать, бить и унижать…»

Что касается творческих способностей, то они вам будут однозначно мешать выполнять рутинную работу, которую на вас навалят по первости. Потому что в любом уважающем себя россиянском КБ есть куча незавершённых или даже ненужных уже работ, деньги по которым давно перечислены и уже давно благополучно освоены, а отчитаться по ним документацией надо было, как говорится, ещё вчера. Но опытным коллегам этим заниматься нет возможности (читай: не с руки). Либо вообще в рамках передачи опыта «старшие товарищи» могут посадить молодого и талантливого изучать нормативно-технические документы. Месяца так на полтора. При этом обучать особо никто ничему не будет. В лучшем случае организуют какие-нибудь курсы пользователей ПО. Или лекции по истории предприятия.

14 июля 2019 года в 12:32

01:00
«Умение добиваться поставленной задачи» - именно поэтому ценятся выпускники Бауманки.

14 июля 2019 года в 12:48

Вчера 20:31
«Такие престарелые подхалимы типа Улискиной, ничего не добившиеся в науке, но зато смеющие выступать от имени МГТУ и поучать других, КАК надо. И смены им никакой нет, да и не может быть. Они и их руководство живут по принципу "после нас - хоть потоп". Лишь бы свой кусок успеть урвать от того, что пока не успели растащить.»

По такому принципу живут другие, которым удалось развалить то, чему суждено развиваться на протяжении многих лет. Улискина прилагает максимум усилий для развития важного и нужного направления в вузе - подготовки отраслевых переводчиков. И упрекать её в подхалимстве подло.

14 июля 2019 года в 21:48

12:48

Благодарю за поддержку! Совершенно справедливо! В 2017 году ни у кого не было намерения отстаивать направление «Перевод и переводоведение». Без сожаления с ним расставались, не осознавая того, что это сократит учебную нагрузку, что многие попадут под сокращение, хотя лично мною и моими студентами в школах была проведена большая работа по профориентации. В прошлом году удалось поправить ситуацию, Теперь лично занимаюсь набором. Все претензии ко мне, столько злобы и столько ненависти. За что? За то, что не всех сумела обеспечить работой? Прошу простить меня великодушно. Требуют научного вклада, есть и научный вклад. Только сами прячутся под никами, но я проверю научный вклад каждого недовольного. Сейчас это не проблема.

14 июля 2019 года в 23:09

Так ты же умный у нас
"делаешь выбор сам"
Зачем задаёшь вопросы?) прими решение САМ)
Вот тебе готовый рецепт

15 июля 2019 года в 01:17

Внесу свои 5 копеек, про К-5 факультет многострадальной мытищинской псевдобауманки.
-Крайне низкий уровень преподавания по причине увольнения руководством лучших преподавательских кадров в 2015—2018 гг. Проблемы с трудоустройством по полученным специальностям по окончании вуза ввиду их крайне низкой востребованности на рынке труда.

15 июля 2019 года в 06:06

01:04/01:17/01:35
Благодарю за весомый вклад в продвижение направления «Перевод и переводоведение». Однако внесу ясность. «Лучшие преподаватели» сами покинули кафедру по личным соображениям. Не буду конкретизировать причину. Сокращение провели по направлению «иностранный язык». Очень жаль опытных преподавателей, однако, их квалификация не соответствовала требованиям Бауманки. Кафедра «Лингвистика» на сегодняшний день полностью укомплектована. О «низком уровне преподавания» и «проблемах с трудоустройством» - написано с целью вредительства. Ни один выпускник/ни одна выпускница не остались без работы. Для гуманитариев наше направление - это находка. Они работают не только техническими переводчиками, получив дополнительное образование по другим специальностям, занимают высокие позиции в крупных зарубежных компаниях. Наши выпускники получают также право на преподавание - на кафедре они проходят в настоящее время педагогическую практику. Есть случаи трудоустройства наших выпускников на профильные кафедры университетов. О копейке, за которую «тролль Улискина удавится» - моё окружение не смешите.