Строительный колледж № 12 - отзывы и комментарии

25 декабря 2013 года в 18:37

Очень рада что учусь в СТ 12. Хорошие преподаватели.

9 января 2014 года в 18:37

Так переводись Александр, что сидишь то если плохо??????????????? И какое отношение к тебе имеют руководители если ты студент??????????????

17 января 2014 года в 18:37

Отпустят потом со справкой. И тебя вместе с ним!

5 апреля 2014 года в 13:27

Уважаемые коллеги, желающие поработать в Строительном техникуме № 12!
Если вы собираетесь устроиться к нам на работу (вакансий в техникуме много), то, прежде, наведите справки и хорошо подумайте, иначе очень скоро разочаруетесь. Причина – недальновидное руководство и неверные приоритеты. Обычно, при разумной работе руководителя кадровая текучка сводится к минимуму. Здесь же - непрерывный поток смены кадров, а как это сказывается на учебном процессе и работе техникума в целом, думаю, вам объяснять не нужно. Но, не уровень подготовки студентов и не стабильность коллектива на первом месте у нашего руководителя, доктора экономических наук. Главное для него, судя по всему, - собственный пиар и, пожалуй, финансовое направление, наверное, поэтому у нас самый многочисленный, высокооплачиваемый, нетекучий и разрастающийся отдел – бухгалтерия.
Назначения замов происходят не по признаку профессионализма, а в зависимости от их лояльности к доктору экономических наук, поэтому некоторые наши заместители директора просто уникальные личности, техникум ими может «гордиться». Трудно привыкнуть к тому, что одну из них периодически накрывают приступы злобной агрессии, наблюдая за которыми, хочется вызвать психиатра. А, тем временем, состояние учебной работы оставляет желать лучшего, сплошные косяки. Другая (кандидат экономических наук) – практически некомпетентна в направлении, которое возглавляет, методическая работа скоро прикажет долго жить, да и смена методистов происходит с такой скоростью, что мы не успеваем их запоминать. Третья, заместитель директора по учебно-производственной работе Филиппова Е.Б. (кандидат психологических наук) – вообще особый случай. Многие сотрудники не могут понять, чем же она на работе занимается, и какая реальная польза техникуму от её деятельности? Пока наблюдали только склоки, сплетни и представление под названием «Вопли бабы на базаре». В стенах образовательного учреждения это особенно «выигрышно» смотрится. Её коэффициент IQ вызывает неподдельный интерес у большинства коллег.
У нас, конечно, еще остались знатоки своего дела, умеющие профессионально и ответственно работать (и в среде руководства тоже), и на них в техникуме пока все держится, но их ряды с каждым годом редеют, ведь когда долго приходиться подчиняться подобному топ-менеджменту из «докторов и кандидатов», то постепенно перестаёшь себя уважать…

8 апреля 2014 года в 17:19

В техникуме проходят мероприятия, такие как День открытых дверей, профессиональная среда и т.д. на которые каждый может прийти познакомиться со всеми и проверить коэффициент IQ и профессионализм руководителей

22 апреля 2014 года в 21:13

Очень плохо, что из-за сверхбюрократических требований администрации - почти на 10-20 место уходит основная образовательная деятельность. Как найти время, что бы создать хорошую презентацию к уроку, когда установлены жесткие сроки по предоставлению, тестов, КИМов, КОСов, ФОСов и пр... На все это уходит огромное кол-во времени, на минуточку - личного времени, т.к. на рабочих местах просто нет ПК, а между тем обещаны они были давным-давно.
Опять же, так называемая, стимулирующая надбавка - это не поощрение, а наказание для "рабочих лошадок" - преподавателей и мастеров ПО. К тому же до настоящего времени ни разу комиссия по утверждению баллов не отчитались по какой именно позиции были сняты они или добавлены (что менее вероятно).
По поводу "невероятных" размеров административного персонала - остается удивляться. А вот хотелось бы уточнить - чем там занимается приемная комиссия? Если, опять же, в свое личное время, преподаватель ежемесячно обивает пороги школ.
Методисты - это вообще отдельная категория персонала. Постоянно меняется состав и,видимо, из-за этого постоянно теряются программы и планы... И за редким исключением дают компетентные ответы по возникающим вопросам.
Отдел качества - это вообще люди с другой планеты, которые, наверное думают, что дети идут учится в СТ 12 с такой же подготовкой, как в МГИМО или МГУ...

30 апреля 2014 года в 15:46

Я много лет руковожу методической службой в одном из колледжей в Омске, поэтому всегда стараюсь «держать руку на пульсе» интересуясь всеми новшествами, которые предлагаются коллегами. С удовольствием учусь на разных курсах. В конце марта я была на курсах ПК в Высшей школе экономики. Коллеги из Строительного колледжа 12 Москвы пригласили меня на межрегиональную конференцию. Уровень организации этого мероприятия меня приятно удивил и порадовал. Методическая служба сработала на «отлично», пленарная часть была очень динамичной и содержательной. Доклады на секциях были сделаны преподавателями, которые глубоко знают проблему, «погружены в нее», знакомы с научной литературой.
Так держать, уважаемые коллеги! Всегда рады сотрудничеству с вами!

2 мая 2014 года в 11:29

Уважаемая Галина, очень долго смеялсь над термином "содержание образования", в него вы наверняка всю душу вложили. Конечно, бывают и некомпетентные преподаватели, но не забываем про постоянную текучку и наличие вакансий. Пока не будут, созданы удовлетворительные условия труда это будет продолжаться. Хотя если учесть что преподаватели это те люди, которые работают Вам на хлеб, выполняя самую «грязную» работу, я считаю что с критикой, вы погорячились. Теперь касательно компетентности методической службы. Методисты даже не представляют, по какой специальности учатся студенты, какие экзамены сдают, на какую практику ходят, что представляет собой дипломный проект. Конечно это не их дело, их это "содержание образования". Когда пытаешься выяснить какой то вопрос, получаешь ответ: ну наверно надо так, хотя сами подумайте, спросите у кого-нибудь. Да и вообще считаю, что методист должны быть на площадке, а не требовать, чтобы преподаватель после занятий ехал в главный корпус и срочно что то вез. Накипело.

5 мая 2014 года в 16:30

Студентка 1-го курса, Вы пишите неправду, т.к. на больших переменах есть возможность сходить в магазин. А вот на перемене в 10 или 5 мин. нет смысла идти, т.к. Вы попросту опоздаете на занятия и нарушите учебный процесс. А вообще всегда можно взять из дома пару бутеров и проблема решена...