МИЭП. Международный институт экономики и права

17 июня 2013 года в 12:51

Хороший институт! Поступил на заочное в Челябинске. Успешно совмещаю работу с обучением. Понравилась возможность сдавать зачеты и экзамены из дома (через интернет).

17 июня 2013 года в 14:42

Превратили сайт не в отзывы студентов, а в грызню сотрудников.
Получилось так потому, что во многих Филиалах одна и та же проблема. РЫБА ТУХНЕТ С ГОЛОВЫ. ДИРЕКТОРА считают институты своей вотчиной и стараются нажиться на всем, на чем это возможно.
Сама работала в Филиале МИЭП. Все отрицательные отзывы, соответствуют действительности. Только писать их нужно не сюда, а руководству МИЭП. Но, туда не пробиться, Директора не позволят на местах, а в Москве, та же Карпенкова не даст. Вот и устроили из отзывов - разборки между сотрудниками. Вся кухня сводится к тому, чтоб выжать из студентов побольше денег. При этом, ни преподаватели, ни методисты этим занимаются, а ДИРЕКТОРА. Это подтверждаю!
Творят что хотят. Отгулов не дают, на работу принимают подставных лиц, за них забирают деньги себе. Устраивают своих детей, за которых вынуждены работать остальные члены коллектива. Да, сами директора, ничего не делают, кроме того как муштруют персонал, а сами вообще не представляют в чем состоит работа, и приоритетные задачи в конкретный период. Им понадобились ЗАМЫ, чтоб освободить их от работы и мешать обирать студентов. Домищи понастроили многие. На качество обучения они давно наплевали. Их главная задача нахапать, обдурить руководство в Москве и студентов, и чтоб их никто не выдал. Если попробуешь возразить директору, то впадешь в немилость, и на тебя потихоньку будут жаловаться в Москву, а потом и вовсе избавятся от борца за справедливость.
Рекомендую руководству МИЭП проводить ревизии в бухгалтерии и анонимный опрос сотрудников о том кто? и как работает. Удивитесь, когда узнаете, что некоторых никто не знает. Можно создать анонимный ректорский ящик для отзывов и предложений сотрудников. Они на местах сталкиваются с конкретными проблемами. А их должно знать руководство. Не только Директора и Карпенкова, которые покрывают друг друга. Но и те кто действительно может повлиять на работу филиалов, и на создание там благоприятной для нормальной работы атмосферы.
Руководство МИЭП дайте эту возможность своим сотрудникам! И вы избавитесь от грязи в отзывах о вашем (и когда-то, мной любимом) институте! Меня никто не выгонял с работы, ушла так как зарплата очень маленькая - несоразмерна с объемом работы и затраченного на нее времени и нет даже отпускных!

17 июня 2013 года в 15:12

Бывший сотрудник Филиала. я Вас полностью поддерживаю, вот это честный и искренний отзыв, вся правда, как она есть!!!!

17 июня 2013 года в 21:55

Здравствуйте!
Сама когда то работала в Филиале. Ушла тоже по причине низкой зарплаты. Руководство института вообще не точно бы не ценит своих работников, но и трудовой кодекс не соблюдает. Согласна, что Бывший сотрудник Филиала написала действительно правдивый отзыв.
Руководство филиала сделайте своим сотрудникам другую площадку для разборок - узнаете много интересного, что скрывается в филиалах! Неужели непонятно, что негативные отзывы пишут недовольные или уволенные сотрудники и преподаватели. Зачем показывать всю грязь студентам?
Предложение чаще менять директоров поддерживаю, именно они основное и ненасытное зло в институтах, какими бы красивыми фразами не прикрывались, и какими бы добрыми не казались. Институт это их неиссякаемая кормушка, а методисты и преподаватели, как личные рабы. Про студентов молчу, им надо закончить, они не сдадут. И за эту кормушку они порвут любого. И грязью обольют и в конечном итоге уволят.
Еще советую ввести тестирование для преподавателей и сотрудников. Многие преподаватели своих дисциплин не знают, тесты проходят на 34%. Чему они могут научить? Хорошие специалисты не идут на низкую оплату. А сотрудники не могут элементарно работать с техникой и интернетом, особенно, которые в возрасте. Не в обиду, но не угнаться им за передовыми технологиями, скорость мышления не та. Они не знают чем Спрут от Прометея отличается и как отправить электронную почту.

18 июня 2013 года в 04:02

Привет Владивостокскому филиалу МИЭП! Я выпускница 2008 года. Обучение в институте всегда очень нравилось. С удовольствием решала ПТК и слушала лекции Смирова В.П. Очень доброжелательная обстановка, индивидуальный подход к каждому студенту и отзывчивые методисты. Получила экономическое образование и уже несколько лет работаю по специальности. Очень довольна, всем советую!

18 июня 2013 года в 11:26

да, я согласна с Альбиной, долго и мы ждем оценок по курсовой работе. А так все хорошо.

18 июня 2013 года в 15:43

Руководство МИЭП, НЕ давайте своим сотрудникам площадку для разборок.
Пусть пишут тут! Это читать гораздо интереснее, чем отзывы о институте.
И еще, прикладывайте, пожалуйста, фотографии сотрудников!

19 июня 2013 года в 09:18

Работаю в институте третий год, нам прислали распоряжение (цитирую дословно):Здравствуйте, коллеги! Ректором было проведено совещание по управлению информационным полем отзывов о МИЭП в Интернет. На совещании было обращено особое внимание на недостаточно активную работу начальников РО и директоров филиалов по ведению базы телефонных звонков абитуриентов и по управлению информационным полем отзывов о МИЭП в Интернет. В данный момент, период работы приемной комиссии абитуриенты активно изучают информацию на подобных сайтах. Положительные отзывы должны кратно превышать отрицательные. Было указано, что начальники РО и директора филиалов несут персональную ответственность за эти направления работы. Директорам филиалов необходимо постоянно вести мониторинг сети Интернет на наличие негативных отзывов о МИЭП и на каждый негативный отзыв выставлять несколько позитивных. Рекомендуется привлечь к данной работе студентов, которые должны дорожить имиджем института, в котором они учатся, и диплом которого получат. Обращения студентов должны быть с их ФИО, что несомненно повысит ценность отзывов. Такая работа должна вестись регулярно и планомерно. Анализ негативных отзывов показал, что эти отзывы ложные, их авторами являются недобросовестные лица. Управлять полем негативных, отрицательных отзывов тоже необходимо, чтобы сместить вниз негатив, например: высказывая недовольство услугами интернет мошенников, некачественным размещением информации на сайте (например сайт Вузы Москвы, а отзыв о филиале в Ярославле) и т.д.…. Прошу ежедневно проводить работу по ведению базы телефонных звонков абитуриентов и по управлению информационным полем отзывов о МИЭП в Интернете........................... Делайте выводы уважаемые друзья.

19 июня 2013 года в 09:35

Wikileaks отдыхает, сплошной обман студентов, не верьте институту и всему, что там говорят!!!