Негосударственный. Основан в 1991 году.
Лицензия, № АА 002335 рег. N 2335 от 24.09.2009 Аккредитация, № ВВ 000148 рег. N 0146 от 24.09.2009
Автор: Yasny_sokol
Добавлено 25 февраля 2011 года
Добавьте свой отзыв:
Отзывы:
Цепоф
8 апреля 2021 года в 16:42
Но как отличить легальный гражданско-правовой договор от попытки скрыть трудовые отношения? ФНС ссылается на 14 характерных признаков трудовых отношений, указанных в постановлении пленума Верховного суда от 29 мая 2018 г. Из списка видно, что проверка многих признаков в компетенции не ФНС, а Роструда – например, выполняет ли сотрудник указания работодателя, работает ли по одной специальности, обеспечивает ли компания самозанятому условия труда и признает ли его права на выходные и отпуск? Представитель Роструда сообщил, что Роструд проверяет информацию о недобросовестных работодателях, поступившую из разных источников, в том числе от ФНС по программе межведомственного взаимодействия.
Что грозит за перевод сотрудников в самозанятые?
Поскольку закон № 422-ФЗ запрещает перевод трудящихся в самозанятых, на недобросовестных работодателей распространяются санкции Налогового и Уголовного кодексов. А именно:
Штраф в размере 40% от неуплаченной суммы государственного сбора (ч. 3 ст. 122 НК). Поскольку работодатель умышленно занижал базу по налогам, ставя своего сотрудника в невыгодное положение, ФНС в качестве предупреждающей и карающей меры одновременно потребует оплатить штраф.
СФ
11 апреля 2021 года в 23:24
В Совфеде пригрозили работодателям уголовным преследованием за перевод сотрудников в статус самозанятых
Други
12 апреля 2021 года в 01:32
Закон № 422-ФЗ запрещает перевод трудящихся в самозанятых, на недобросовестных работодателей распространяются санкции Налогового и Уголовного кодексов. А именно:
Если работодатель «спрятал» от налоговой службы в результате своих махинаций более 5 млн. руб., его могут привлечь к уголовной ответственности за уклонение от уплаты государственных сборов (ст. 199 УК). Тогда ему будет грозить крупный штраф (100-300 тыс. руб. или сумма заработка за 1-2 года) / запрет на занятие определенной деятельностью с обязательными или принудительными работами на период 1-2 года / арест до полугода / лишение свободы до 2 лет.
Максим Егоров
16 июня 2021 года в 18:55
в МФЮА много различных образовательных программ из которых по финансово-юридическому направлению много чего стоящего есть. Студентам МФЮА на какую-то еще программу их предоставляется скидка. У меня была 10 процентов. Вроде не так много, но обычно в других ВУЗах дают ну там 5% и достаточно или вовсе такая привилегия отсутствует
Лёха
23 июня 2021 года в 19:22
Кому нужен диплом, а не качественное образование - добро пожаловать в МФЮА :)
Сирзыл
6 июля 2021 года в 11:34
Преподаватели ушли в отпуск, а отпускные не оплатили!
Отпуск оплачивайте не позднее чем за три дня до его начала. Но в Трудовом кодексе не запрещено выплачивать отпускные и раньше (ч. 9 ст. 136 ТК). Предельный срок выплаты отпускных отсчитывайте исходя из календарных дней.
Выплачивайте отпускные так, чтобы оставалось три полных дня до начала отпуска. Например, сотрудник идет в отпуск с понедельника. Тогда отпускные надо выплатить в четверг (ст. 14 ТК, письмо Минтруда от 05.09.2018 № 14-1/ООГ-7157). Шутенко нарушает все законы. Результаты конкурса не объявили, шантажируют.
Вольты
8 июля 2021 года в 15:51
Угрожают результатом конкурса, если не сделает преподаватель РПД. Вот эта рассылка от Кириллова будет направлена в Рособрнадзор и правоохранительные органы. Весь цветный год были угрозы - не будете участвовать в мероприятиях это повлияет на результат конкурса. Значит теперь нужно привлекать к закону!
15 июля 2021 года в 11:15
учусь в МФЮА по направлению Журналистика, четыре семестра позади, пролетели незаметно, а все из-за того, что интересно. После пар я домой не спешу, стал корреспондентом студенческой газеты. Так что с теорией у меня много практики. Познакомился с ребятами, они на одной волне со мной. Это крутой опыт!
Лидия
27 июля 2021 года в 18:07
Я прошла курс переподготовки по кадровому менеджменту и получила должность руководителя. Преподают дисциплины понятно, без воды. Я по-другому стала мыслить и выстраивать работу. Могу только рекомендовать МФЮА, особенно тем, кто хочет расти по карьере.
Андрей
30 июля 2021 года в 18:25
После пандемии была реорганизация компании и многих сократили. Я оказался одним из прозорливых и получил дополнительное образование по финансовому менеджменту. Теперь я руковожу новым направлением в закупках. Диплом МФЮА высоко котируется.
Роман
1 августа 2021 года в 12:17
У нас “валили” только тех кто на лекции вообще не ходил и не одной курсовой не сдал. Их вообще не допускали. А те кто учился все сдавали, мало кто на пересдачу пошел
Ксения
8 августа 2021 года в 21:38
Мне нравится, что в МФЮА можно получить не только образование с последующим получением государственного диплома, но и обзавестись классными знакомствами. Особенно если участвуешь в культурной жизни постоянно, я еще в фитнес зал хожу, он от универа. Еще обещали бассейн построить, пока что ждем.
Теллурия
11 августа 2021 года в 21:18
Реально готовят грамотных юристов. Выбирала между несколькими вузами, ни разу не пожалела, что пошла в МФЮА. Этот диплом очень полезный для карьеры. Работодатели сразу видят, что перед ними нормальный специалист со знаниями. Тут особо не пофилонишь, так что хочешь или нет, а специальности научишься.
Василек
28 августа 2021 года в 09:49
Блин, ну тут завалить еще надо умудриться. Преподы все делают, чтобы ты сдал по-человечески. Кто не хочет учиться, нечего вообще было поступать и чужие места в группе занимать. А универ нормальный.
Но как отличить легальный гражданско-правовой договор от попытки скрыть трудовые отношения? ФНС ссылается на 14 характерных признаков трудовых отношений, указанных в постановлении пленума Верховного суда от 29 мая 2018 г. Из списка видно, что проверка многих признаков в компетенции не ФНС, а Роструда – например, выполняет ли сотрудник указания работодателя, работает ли по одной специальности, обеспечивает ли компания самозанятому условия труда и признает ли его права на выходные и отпуск? Представитель Роструда сообщил, что Роструд проверяет информацию о недобросовестных работодателях, поступившую из разных источников, в том числе от ФНС по программе межведомственного взаимодействия.
В МФЮА мошенничество в крупном масштабе во всей деятельности! И будем писать везде во все инстанции!!!!
