ГУУ. Государственный университет управления

13 февраля 2017 года в 23:37

А кто-нибудь знает, на каких кафедрах числятся географ и финансист?

14 февраля 2017 года в 09:05

Больше всего меня веселят личности постоянно твердящие о том что мол "после отпуска уволюсь", "вот-вот, уже скоро", "щас прям пойду работать в другой вуз".
1. Неужели вы думаете, что хоть кому-то в этой жизни интересны, что эти заявления хоть кого-то коснутся? Или это такая убогая попытка поднять свою самооценку?
2. Да идите уже куда хотите. Неужели вы думаете, что хоть кто-то вспомнит о вас через недели или максимум месяц?

14 февраля 2017 года в 17:02

Лучший способ отвадить от гуу абитуру - писать то, что тут написано!
Вы сами и топите свой "родной" вузик

15 февраля 2017 года в 13:48

Идиотизм пишут, а главное не просекают. В этом году опять проводят конкурс на должности ППС по принципу свой-чужой. Хорошо себя вел, любил своего начальника - целая ставка. Невзлюбил - 0.5. А если и не хочешь возлюбить - 0.1. Надоело уже кусочничать со ставками. Дайте обещанные целые и не дробите их. Дайте нормальный конкурс, с требованиями квалификационным, а не люблю-не люблю. Сделайте прозрачные выборы с заслугами перед наукой, а не перед кем-то. Что такое ППС на 0.5 или 0.1 - это тот кто плохо работает и ему не интересно развивать ГУУ. Его же не оценили по достижениям в науке, а только по лизоблюдственным способностям. И как говорить о развитии, если лизуны ни статей не пишут, ни работать не умеют. Очень заняты другим процессом. Почему в вопросе конкурса заведующий властвует безраздельно и указывает, что ваша ставка 0.25 не нравиться будет 0.1, вопрос задашь - 0.0. Вот такой конкурс в ГУУ. Вот так увеличиваем рейтинг и проводим мониторинг. Главное сынков, дочек, подружек и дружков на полную ставку взять и на 0.25 крестян для пахоты за них..

15 февраля 2017 года в 17:27

конкурс, конкурс... скоро будет только один конкурс - сектор приз на барабане!

15 февраля 2017 года в 18:36

Аборигену. По поводу конкурса ППС… Это же у нас – тайна мадридского двора, коммерческая тайна. Ставки делит секретарь зава по принципу – с кем удобнее обсуждать цвет лака своих ногтей, формы досуга и путешествий, марку своего авто и бренды носимых нарядов, туфель и бижутерии, а также имитировать нагрузку, админработу и манипулировать выплатами премий? Так бывало в ГУУ и мы пришли к тому, к чему пришли? К сокращению абитуры, падению объема работы-нагрузки и сокращению ставок? К чему вела и ведет траектория, понятно. К точке перелома. Можно ее, конечно, подождать, потому что развитие ситуации закономерно должно когда-то закончиться и развернуться в обратную сторону с резким ускорением.

Но готовы ли мы к другой схеме? Это когда конкурс открытый, по открытым формальным критериям , а работу ППС оценивает не только секретарь зава , а студенты (наши-то бестолковые в т.ч.) и наиболее авторитетные в профессиональном мире ППС ГУУ и за его пределами? А голосование по каждому избираемому кандидату проводит не секретарь зава, а Ученый совет ГУУ? (Наш совет тоже специфический, а МГЮА или ВШЭ не хотите?) Тайным голосованием? Как в вшэ, например? Ученый совет голосует за каждого избираемого ассистента, не то что профессора. Потому что каждый штатный ППС – это имидж и репутация всего вуза, а не просто приятный в общении компаньон времяпровождения (секретаря) зава? А ВСЕ конкурсные данные – включая сканы публикаций, данные учебной и прочей работы . изначально автоматически вносятся в электронную -систему онлайн с возможностью детального заинтересованного изучения для всех лиц, принимающих решение – голосовать за или против? Сканы публикации тоже в системе, чтоб можно было посмотреть, и тут уже имитацией-макулатурой не отделаешься – вся халтура налицо. Потому что макулатура топит имидж и репутацию вуза, остальных ППС и дипломов выпускников на рынке труда.

НО проводить такой вот – прозрачный и свободный от субьективизма-волюнтаризма - конкурс можно лишь и ТОЛЬКО в условиях полной прозрачности ВСЕЙ работы вуза. Это когда на сайте вывешены все учебные планы, в т.ч. с названиями наших многочисленных квази-курсов (имитирующих нагрузку придворных ппс ) и персональными страницами их лекторов (чего у нас никак нет). А документы на конкурс подаются сразу в э-форме на сайт самого вуза, минуя секретаря зава и его субьективные представления о прекрасном, должном, разумном добром и вечном. .Т.е конкурс ППС проводится при прямом участии-ответственности не столько секретаря зава, сколько ведущей профессуры, студентов и топ-администрации вуза (которая у нас, кстати, постоянно обновляется).

В результате прозрачной процедуры общеуниверситетского конкурса часть придворной свиты местечковой администрации, возможно,но не обязательно, останется в пролете. Результаты могут быть неожиданными. Кстати, оч удобный инструмент оптимизации численности ППС. Но тогда конкурс должен проходить не как кафедральный-институтский, а университетский. И без э-системы в облаке работать это никак не будет. Но у нас ее просто НЕТ.

Количество (нагрузки и проплаченных в мусорных журналах публикаций для галочки) у нас как-то еще считали, а вот качеством начали только сейчас заниматься – с дисциплины труда начали. При том ГУУ конкурирует за абитуру традиционно ценой. Поняли, что качество – второй из двух критериев конкурентоспособности вуза. И качеством надо заниматься никак не меньше, а то и больше, чем количеством. Ну и ни для кого не секрет - Какие у нас (по качеству) ППС,администрация, такой и контингент. Каков уж поп, таков и приход. И результаты работы вуза, – соответственные.

Однако, господа, ни один вуз не может выиграть конкуренцию за репутацию, рейтинги , лучшую абитуру и платный набор до тех пор, пока внутри вуза остается местечковая имитация курсов-нагрузки, публикаций-репутаций-квалификаций-диссертаций и конкурса ППС как венца всей этой имитационной работы. Конкурс – только и лишь часть системы. Если у вас на сайте вуза не висят учебные планы по каждой программе , если нет персональных страниц всех ППС и сотрудников вуза на сайте и программ всех (квази) курсов на сайте – у вас априори нет (и не может быть) прозрачности и конкурс может проводиться только вот ТАК, как он сейчас проводится. На основе , как Вам кажется, субьективных представлений (секретаря) зава о прекрасном, вечном, должном, добром и т.д. по списку.

Как мы видим, роль этих субьективных представлений в нашей ситуации индивидуальной ответственности ЛПР закономерно слишком велика (ставки-риски высоки) . От десятилетиями практически никак не контролируемого персонажа слишком много зависит. Не потому ль менялся ректорат, что феодализм давал уже сбой? И потому следующий закономерно ожидаемый ход топ-администрации – смена завов (и секретарей) на другой тип, - готовых работать по новым правилам. – прозрачно, без придворной челяди и имитации. Есть вероятность, что в наших условиях проще и быстрее сменить местечковую администрацию, чем обеспечивать прозрачность работы вуза в условиях феодальной раздробленности существующих мелкоудельных княжеств. Никак не заинтересованных в принародной демонстрации своих придворных дел. Феодальная мелкоудельнокняжеская система не может быть прозрачной по определению, она закрыта, архаична, низкопроизводительна, неконкурентоспособна и потому в процессе развития истории была сметена капитализмом свободной мировой конкуренции. Ждем-с?

Только выиграют ли и что от свободной конкуренции капитализма аборигены –вопрос. Хватит сил? У кого как, время покажет. Не буди лиха, пока оно тихо? Ждите, Абориген, нового зава (а может и директората-ректората) , а потом и прозрачного конкурса со всеми его вытекающими. Ну и готовьтесь к новому цивилизационному строю – сами напросились. Не долго осталось и еще вспомните славное феодальное и социалистическое прошлое. И своего зава, ужавшего вам полставки в пользу своего феодального княжества. Прогресс можно пытаться замедлить, но не остановить. История всегда идет по пути прогресса, хотя и не самым прямым и не самым легким путем.

Ну а в общем-то, Вы правы Абориген . И следующий конкурс ППС у нас, судя по всему, будет проводить внешняя конкурсная комиссия, типа вышкинской - по аналогичной цифровой технологии. Дистанционно, онлайн - типа министерский интернет-конкурс ППС с независимой внешней экспертизой. И последующими персональными интервью независимой комиссии экспертов. Сканьте свои труды и готовьтесь к собеседованию, и не с ретроградом завом-феодалом, а кем-то-чем-то повеселее и по-интереснее.

15 февраля 2017 года в 21:03

Мак-кинзи. Ну задавили просто, застращали. Хуже ППС ГУУ просто нет никого. А как же раньше в стране жили без всяких е-копий и обеспечивали лучшее в мире образование, когда ещё Вашей хваленой Вышки и в помине не было,а МГЮА был банальной заушной штамповкой дипломов? А кто ж судить будет качество ППС ГУУ? Пришлые авторитеты? Может, они для Вас и авторитеты, а я вот сильно сомневаюсь в их профпригодности. Конечно, завинтить гайки -это самое главное для них. Но это не признак ума административного. Поэтому не надо валить с больной головы на здоровую. Наши преподаватели успешно трудятся и в ВШЭ, и в РАНХиГС, и в РЭУ. И спрос на них есть в этих "авторитетных" вузах. Не надо унижать коллег. Пуганы уже.

16 февраля 2017 года в 10:08

День открытых дверей будет в ГУУ, 2 апреля!!!!
Кутафинка сама по себе, ГУУ был и есть ГУУ!!!! Надо, идите туда учиться!!!
Все тема закрыта, все остались при своих.

16 февраля 2017 года в 12:19

Здесь вопрос тоньше, Маку-кинзи не нравится, что аборигены ставят вопросы о распределении грантов и подработок среди "избранных" местечковым начальством. Не нравится, что аборигены ЗНАЮТ, что вся подработка избранных оплачивается в полном объеме, независимо от недоработок по занимаемой ставке(в разы. См. выполнение нагрузки подрабатывающих в АЗе и т.п.). Не нравится, что аборигены не согласны со структурой нагрузки своей и "избранных". Значит, надо застращать внешними экспертами, чтоб пахали дальше в холодных аудиториях, кланялись, благодарили и просили увеличивать аудиторную нагрузку, в том числе и Вас...Не так ли, Мак-кинзи?