ГУУ. Государственный университет управления

4 октября 2014 года в 14:39

Списки вузов на их сайтах требует постановление правит. 582.

4 октября 2014 года в 18:31

Что будет? Прогнозируем ситуацию.

Рост аудиторной нагрузки угнетенных закономерно снижает показатели мониторинга Гавани типа публикаций, конференций, ниров и аналогичных. Потому что в сутках 24 часа, а препы – не роботы, чтоб работать 24 часа 365 дней в году без еды, сна и отдыха. Увеличение аудиторной работы на 3-4 часа в неделю означает одновременное увеличение и внеаудиторной на 6-8 часов и более, тк. к возросшим часам занятиям по возросшему числу курсов надо больше и готовиться (планировать-координировать-контролировать, давать обратную связь), это если пытаться нормально готовиться. Плюс надо больше отдыхать, т.к. больше работаешь и больше устаешь, иначе заболеешь. На остальное время уже не остается. Только недальновидные надсмотрщики этого не понимают. Но скоро эта истина обнаружится.
Потому некоторые показатели Гавани как универа закономерно упадут. Что увеличивает риски и шансы для недальновидных надсмотрщиков быть замененными с самого верха Всевышнего управления на других, более дальновидных и прагматичных эксплуататоров.

В этой ситуации режим выживания ППС в Гавани:
1. Работать As is, тк. реально условия работы в Гавани, созданные мировым кризисом и надсмотрщиками именно таковы. Что есть то есть, а того что нужно в антикризисной ситуации просто физически нет. Но это не вина ППС, а вина кризиса и, скорее надсмотрщиков, чем ППС.

2. Минимизировать тяжкие последствия и необратимые негативные сдвиги для своего здоровья в условиях явной и очевидной перегрузки аудиторной работой. Одевать на работу в Гавани кроссовки, тренировочный костюм и легкую верхнюю одежду, чтоб легче бегать из корпуса в корпус на несчетные и бесконечные пары. Оптимизировать траекторию движения, элиминировав лишние зигзаги в ненужные корпуса-этажи-кабинеты-согласования-утрясания-собрания-заседания. Облегчить багаж (знаний) для перемещений, носить и давать только самое важное. Пользоваться спецсредствами (спрей, мази и т.д.), защищающими голосовые связки от разрыва. Вынужденно предоставить студентам свободу слова и дела на всех формах занятий, а в это время переводить дух, дышать, есть и пить, не отходя с места работы, проверять почту на гаджете и отвечать на вопросы бесконечных бестолковых двоечников о том, что и как и когда надо сдавать на пересдачах и даже принимать пересдачи.

3. Ранжировать требования надсмотрщиков по значимости и актуальности. Игнорить самые уж неадекватные и избыточые в кризисной ситуации пожелания-требования надсмотрщиков. Выделить главное – что должны быть сделано и отказаться от третьестепенного. Т.к. в условиях кризиса делать все прежние дела прежним же образом (бумагобюрократией и на основе аналоговых технологий в т.ч.) не то что отлично, но даже и хорошо – НЕреально. Нужно расставлять приоритеты. А что главное – каждый решает сам, просчитывая последствия. То что бюрократия и ключевые для конкурентоспособности Гавани бюзнес-процессы в Гавани до сих пор не оцифрована – это вина фараоната , отставшего от реальности современного мира. А не ППС.

4. Поскольку Гавань набрала много платно-слабого контингента, его надо учить, а учить его некому, кроме как оставшимся в Гавани униженным и угнетенным. Этот контингент на 70% никому больше не нужен и не интересен, в т.ч. новым потенциальным завоевателям Гавани. Соответственно, даже в случае резкой смены фараоната Всевышним правительством, местный ПСС для контингента Гавани еще понадобится какое-то время.

Потому ответ на вопрос что делать : 1) оптимизировать энергозатраты, расставив приоритеты активности по убыванию значимости, и делать наиболее важные дела, а остальные как получится, 2) мониторить внешнюю среду на предмет слабых сигналов новых трендов, потенциала обновления-оптимизации требований Всевышнего правительства, состава фараоната, надсмотрщиков и обстановки в Гавани.

И если корабли новых завоевателей Гавани не маячат на горизонте, значит наша судьба – в наших руках. А поскольку надсмотрщики сами не гребут на галерах аудиторной нагрузки, это, получается, по умолчанию, - наше ППС-совское дело, как мы будем справляться с кризисным фронтом работы в кризисной ситуации и с кризисным, в общем-то, честно говоря, контингентом.

Нужно искать новые антикризисные методы в очевидно кризисных условиях работы. И при любом фараонате, не особо рассчитывая на нынешний. Фараонат может смениться на 90% в один миг одним приказом Всевышнего правительства . Это если вся система бюрокартии Гавани будет по максимуму оцифрована, останется лишь передать логин-пароль для входа варягов в Гавань . Вот потому-то бюрократия и не оцифровывается и держит Гавань в позапрошлом веке, чтоб в таком виде она была варягам неинтересна для завоевания. Оставлять французам можно только сожженную до тла Москву.

Но Всевышнее правительство требует перехода менеджмента на цифру все ультимативнее. При том состав студентов не может в момент быть элиминирован, как фараонат. Поскольку контингент надо доучивать. В то время как фараонат, если и как профпригодный, должен учиться и уметь работать сам. Так как контингент не элиминируется, потому и ППС тоже не может быть элиминирован на 100% за один день.

В других Гаванях, кстати, дела не сильно лучше. Разве что фараонат и надсморщики дальновиднее и заметно более продвинуты по части цифровизации бюрократии. И заняты пока еще не столько пирамидами для своей потусторонней жизни, сколько дворцами для этой, сегодняшней.

4 октября 2014 года в 23:08

Институт открытого образования ГУУ является самым богатым. Поэтому и ставки там ого-го!!!!! Самые мизирные! Говорят, при увольнении ППС этот институт с ними даже не рассчитался.

7 октября 2014 года в 16:25

Какой добрый, патриотичный, непротивленческий фельетон про гавань-Говонь -- лайкаем за исключением попытки оправдать недигитальность «шм-айтишника». Не зря Вы упомянули мази и спреи. Говорят, к 95-летию всем ППСам начальство через профком подарит по тюбику вазелина. … мы крепчаем!
Поскольку здесь обнаружились хранители древних традиций - посоветуйте, пожалуйста, в ожидании сигнала Шлах эт ами! мы повторили матчасть Сопротивления (ru.wikipedia.org/wiki/Саботаж), но как еще помочь центру поскорей сделать ассенизаторские выводы?
Берем пример с Мудрого, на чьей вики-странице уже нет упоминания
гавани-Говони как места работы? В РИНЦ в своем профиле меняем название конторы на любую дружественную, в публикациях рядом со своей фамилией указываем ее же? Протираем руку влажной салфеткой после вынужденного рукопожатия с нечистыми кровососами, нарушившими кашрут ? А еще?

8 октября 2014 года в 22:44

А когда произойдет назначение лечащего?

13 октября 2014 года в 08:22

Что новенького слышно?

14 октября 2014 года в 15:58

А бури ни какой не будет. Будет очередной мониторинг, который ГУУ успешно пройдет еле втиснувшись в допуски по баллу ЕГЭ, НИРу, площади и финансированию. В рейтинге Эксперта опустится на 60-е места. На этом пока все.

16 октября 2014 года в 14:01

Не респект :(((((((((((((((

19 октября 2014 года в 23:02

С нетерпением ждем нового извержения!